DEBILIDADES
- Pobre disciplina para obtener ganancias
- Estancamiento en el marketing
- Excesivo nepotismo
- Objetividad en la evaluación de los miembros familiares empleados
- Excesiva reglamentación
- Dificultades para hacer líquida la participación accionarial
- Problemas estructurales, estratégicos y de sistemas
AMENAZAS
- Necesidades financieras para mantener el flujo de caja y el desarrollo
- Problemas para acceder al crédito
- Coexistencia de la familia y los directivos no familiares
- Confundir propiedad con capacidad
- No seguir las leyes de mercado
- Confundir lazos contractuales con lazos afectivos
- Retrasar la sucesión
- Mayor capacidad de progreso
- Menor burocracia para la toma de decisiones
- Mayor compromiso.
- Mayor iniciativa empresarial e innovación
- Mayores oportunidades en mercados segmentados
- Mejor clima social y de trabajo
OPORTUNIDADES
- Valiosa Reputación
- Lealtad del personal
- Unidad Gerencia - Accionarial
- Sensibilidad Social
- Continuidad
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